Uit het dagboek van …

21-5-2015 – Het is half zes in de ochtend en het wekkertje gaat alweer af. Om half zeven op weg naar mijn netwerkontbijt in hotel Bergsche Bossen in Driebergen-Rijsenburg.

De voorzitster, penningmeester en secretaris

de penningmeester, voorzitster en secretaris

Met een groep van 21 ondernemers wordt op een zakelijke gedisciplineerde wijze besproken hoe wij onze groep kunnen uitbreiden met beroepsgroepen die er nog niet in vertegenwoordigd zijn. Er is sprake van exclusiviteit. Daarnaast – en dat is een prettig en noodzakelijk  bijverschijnsel- gunnen wij elkaar de opdrachten en warme aanbevelingen van cliënten die de diensten van mijn tafelgenoten kunnen gebruiken. Aan mijn beslissing of ik weer een verlenging van mijn lidmaatschap indien gaat een rekensommetje vooraf. Het is alweer mijn derde jaar en en het rekensommetje is al een formaliteit. Gelukkig is mijn aanvraag voor verlenging door de lidmaatschapscommissie gehonoreerd en dat betekent dat ik mij voldoende heb ingespannen voor mijn tafelgenoten. Ik moet natuurlijk wel wat doen maar ik krijg er genoeg voor terug. Geven loont …

Zo mag iedereen zich in een (elevator) pitch zichzelf voor het voetlicht brengen.

Het nuttige met het noodzakelijke verenigen

 

Het is gezellig en boeiend maar bovenal is het een kwestie van gunnen.

Het is gezellig en boeiend maar bovenal is het een kwestie van gunnen.

 

Iedere tafelgenoot krijgt om de zoveel tijd de gelegenheid om zijn beroep of bedrijf in de picture te zetten gedurende een 10 minuten presentatie. Dit keer was het de beurt van Marc Banning van Banning Smart Repair, exclusief importeur Nederland voor HBC producten.. http://www.bannink-repair.nl/home.html

Iedere tafelgenoot krijgt om de zoveel tijd de gelegenheid om zijn beroep of bedrijf in de picture te zetten gedurende een 10 minuten presentatie. Dit keer was het de beurt van Marc Banning van Banning Smart Repair, exclusief importeur Nederland voor HBC producten..
http://www.bannink-repair.nl/home.html

De netwerkbijeenkomst duurt tot half negen en daarna is er nog de gelegenheid voor de tafelgenoten en de genodigden om zaken te bespreken en te netwerken. Helaas heb ik een afspraak bij een cliënt in Vianen en moet dus iets voor half negen de bijeenkomst verlaten. Het is nogal druk op de weg van Driebergen naar Vianen maar uiteindelijk kom ik toch op tijd aan.

 

amari metals

Het bedrijf levert maatwerk op het gebied van roestvaststalen producten, koper- en nikkellegeringen en aluminium halffabrikaten.Zij hebben zich gespecialiseerd in aluminium dikke platen en speciaalprofielen, en in (precisie)buizen en pijpen van staal en roestvaststaal. Hun vakmensen gaan voor een maximaal resultaat om u hierbij zoveel mogelijk te ontzorgen.  Het bedrijf maakt deel uit van een internationaal samenwerkingsverband. Al tientallen jaren kunnen wij zo economisch voordeel aan hoogwaardige producten koppelen. Uit het gesprek met de directeur en een rondleiding door het bedrijf blijkt dat alles tot in de puntjes is geregeld. Veiligheid bovenal, een goed personeelsbeleid, een hoge werknemerstevredenheid en een laag ziekteverzuim.

amari metals website directeur amari metals nieuwegein

Een ideale cliënt!

Een Bekende Nederlander zou gezegd hebben: “Kijk daar word ik nou blij van!”.

Het loopt al weer snel naar half 2 in de middag. Ik moet mij haasten om naar Zeist te gaan voor mijn volgende afspraken.
Twee gesprekken met geïnteresseerden voor het acquisitietraject. De gesprekken verlopen goed en beiden hebben er wel oren naar. Het was een lange dag, leuk… nuttig en dankbaar.

 

 

 

 

Lees verder…

Uit het dagboek van ….

veerpont beusichem 3020-5-2015 –  Vandaag van half 10 tot 17 uur een netwerkbijeenkomst gehad in t Veerhuys in Beusichem. De naam ’t VeerHuys zegt al veel over de locatie. Bij dit restaurant verbindt de veerpont over de Lek de provincies Gelderland, waar Beusichem ligt, en Utrecht met elkaar. Of je nu hartje zomer op het terras zit, jezelf in de winter komt opwarmen bij de open haard of liever voor de serre kiest: de sfeer en het uitzicht zijn altijd hartverwarmend.

De netwerkbijeenkomst ging uit van het BNI ‘s-werelds grootste netwerkorganisatie en in Nederland ook erg succesvol. BNI biedt een gestructureerde, warme, zakelijke omgeving waarin locale zakenmensen samenkomen om te netwerken, waardevolle marketingvaardigheden te leren en sterke persoonlijke relaties op te bouwen, zodat ze elkaar op basis van vertrouwen consequent aan meer omzet helpen.

Voor ondernemers die nog meer omzet binnen willen halen zijn de chapters van BNI the place to be.

aan de rechterzijde zie je het veerhuys al liggen

aan de rechterzijde zie je het veerhuys al liggen

— bij ’t VeerHuys.

netwerken bni 4

directeur BNI Nederland

directeur BNI Nederlandnetwerken bni 5netwerken bni 6

 

 

Uit het dagboek van …

18-05-2015 – Vanochtend weer vroeg aan de bak voor een gesprek bij een werkgever in Utrecht. Leuk bedrijf maar op P & O gebied moet nog een en ander worden ingeregeld. Vanmiddag gesprekken met een aantal kandidaten in het kader van onze verkoopactiviteiten en vanavond naar het ledenevenement van de branche vereniging Gebra op de Trademart in Utrecht, Beatrixgebouw. Een heel leuke avond met een hapje en een drankje. O ja vandaag ook nog een speciale gast ontmoet: Jos Burgers. Hij is auteur van de bestsellers als “Klanten zijn eigenlijk net mensen!”,”Hondebrokken”,”No Budget Marketing”,”Geef nooit korting!” en “Gek op gaten”. Jos is een veelgevraagd spreker over onderwerpen als strategie, marketing en klantgerichtheid. Zijn laatste succes – alweer uit 2014 – is de wet van Snuf: Wat je geeft, krijg je terug Al met al een enerverende dag. ik ben benieuwd wat morgen mij brengt.

 

Roland Bruinier - Jos Burgers

Roland Bruinier – Jos Burgers

Ziekenhuiskosten: 20 procent overhead!

EELKE VAN ARK

Twintig procent van het totale Nederlandse ziekenhuisbudget gaat op aan overheadkosten. Dat blijkt uit een internationale vergelijking door de City University of New York van administratiekosten in ziekenhuizen uit acht landen. Alleen Amerika scoort hoger in het onderzoek. Wellicht tengevolge van de deels geprivatiseerde zorgstelsels in deze landen.

Lees het hele artikel van Eelke van Ark door op de volgende link te klikken : Ziekenhuiskosten

Zwangerschap en bevallingsverlof uitgelicht !!

Aanvang zwangerschapsverlof
De werkneemster heeft bij zwangerschap normaliter de keuze om haar zwangerschapsverlof te laten ingaan op een dag tussen de 4e en 6e week gerekend voor de vermoedelijke bevallingsdatum.

Ziek: zwangerschap gerelateerd
Wordt zij echter ziek en is daarbij duidelijk vastgesteld dat het zwangerschap gerelateerd is dan moet de werkneemster 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum haar zwangerschapsverlof laten ingaan. Zij herkrijgt haar keuze alleen als zij tenminste 10 weken + 1 dag voor de vermoedelijke bevallingsdatum weer hersteld gemeld is.

Hoogte van de uitkering
De Wet arbeid en zorg (WAZO) regelt dat een zwangere werkneemster recht heeft op 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof met een zwangerschapsuitkering van UWV. Voor het vaststellen van de hoogte van de zwangerschaps- en bevallingsuitkering ging UWV tot en met 31 mei 2013 uit van het laatstverdiende maandloon van de werkneemster.

Basis: Gemiddeld jaar-inkomen
Vanaf 1 juni 2013 zal UWV de zwangerschapsuitkeringen echter berekenen op basis van het gemiddelde jaarloon van de werkneemster. Dit kan nogal wat consequenties inhouden. Niet voor de werkneemster die in het afgelopen jaar een vast maandsalaris heeft.Heeft de werkneemster in het afgelopen jaar een flinke salarisverhoging gehad, dan kan het verschil tussen het jaargemiddelde en het laatstverdiende maandsalaris behoorlijk oplopen.

Onaangename verrassing
Bespreek dit dus goed met uw werkneemster zodat zij niet voor onaangename verrassingen komen te staan. De nieuwe dagloonberekening kan ook uw organisatie geld kosten. In veel gevallen betaalt de werkgever het salaris van de zwangere werkneemster gewoon door tijdens haar verlof en keert UWV de uitkering aan de werkgever uit. De uitkering kan dus lager zijn dan het salaris van uw werkneemster en zou loondoorbetaling betekenen dat uw bedrijf er geld op toelegt.

Een werkgever is niet verplicht gedurende het zwangerschap en bevallingsverlof het loon uit te betalen. Doet hij dat niet dan moet UWV de uitkering rechtstreeks aan de werkneemster uitkeren.

Het zwangerschapsverlof per 1 januari 2015
Het zwangerschapsverlof en bevallingsverlof moeten samen minstens 16 weken zijn. Sinds 1 januari 2015 kan de werkneemster de laatste periode van het bevallingsverlof in delen opnemen. Dit gaat om het bevallingsverlof dat overblijft vanaf 6 weken na de datum van de bevalling. Dit deel van het verlof kan zij gespreid opnemen over een periode van maximaal 30 weken. De werkneemster doet dit in overleg met de werkgever. Het verzoek om dit verlof op te nemen dient uw werkneemster uiterlijk 3 weken na de bevallingsdatum in bij u als werkgever. De totale duur van het verlof verandert niet. Ook de uitkering en de manier van uitbetaling blijft hetzelfde.

Verlenging verlof in verband met ziekenhuisopname kind
Bij langdurige ziekenhuisopname van het kind tijdens het bevallingsverlof duurt het bevallingsverlof maximaal 10 weken langer. De verlenging van het verlof is even lang als de opnamedagen van het kind in het ziekenhuis; gerekend vanaf de 8e opnamedagen met een maximum van 10 weken. Zo heeft uw werkneemster de gelegenheid haar kind een aantal weken thuis te verzorgen. Deze mogelijkheid van uitbreiding van het bevallingsverlof geldt voor bevallingsverlof dat is ingegaan op of na 1 januari 2015.

Einde bevallingsverlof
De werkneemster hervat na haar zwangerschaps- en bevallingsverlof in haar werkzaamheden. Hou er rekening mee dat mocht uw werkneemster haar werkzaamheden hebben hervat en na een paar uur uitvalt omdat zij mogelijk nog niet in orde is, dat zij ziek gemeld wordt bij de verzuimverzekeraar. Is zij echter op de laatste dag van de verlofperiode  nog niet geheel hersteld, dan moet u haar direct weer ziek melden bij UWV.  UWV beoordeelt dan opnieuw haar recht op uitkering. UWV betaald 100% uitkering uit in tegenstelling tot uw verzuimverzekeraar.

​​Premie terugvragen
Vergeet niet bij uw verzuimverzekeraar een verzoek te doen voor premierestitutie over de periode dat uw werkneemster een zwangerschap- en bevallingsuitkering ontvangt. Zij lopen immers over genoemde periode geen risico. Er zijn verzekeraars die overgaan tot premieteruggave

Gaat het wel zo goed? deel 3

Van verschillende kanten hoor ik dat het in 2015 allemaal veel beter gaat worden.

Is dat wel zo?

Juist nu de ontwikkelingen sneller gaan dan we kunnen bevatten met 3D-printing, automatisering, digitalisering en robotisering, kunnen werknemers niet langs de zijlijn blijven staan. De Unie Arbeidsmonitor laat nu al zien dat harde acties of stakingen niks gaan opleveren. Integendeel: er gaan in 2015 nog honderdduizend banen verloren”, aldus Castelein, voorman van de vakbond de Unie.
Waar ik ook van schrik is de constatering dat er in 2015 nog eens 100.000 werklozen bijkomen. 
Bouwbedrijven hebben geen reserves meer en moeten het doen met flinterdunne marges. Bedrijven die failliet gaan
 
Zie ik wat over het hoofd?

Hoe gaat het bij jou op het werk?

Hoezo gaat het in 2015 beter?

 

Gaat het wel zo goed? deel 2

Van verschillende kanten hoor ik dat het in 2015 allemaal veel beter gaat worden.

Is dat wel zo?

Tenminste 1,8 miljoen personen ontvangen een uitkering. De werkzame beroepsbevolking telde in november 2014  7,3 miljoen personen. 25% van de beroepsbevolking ontvangt een uitkering. Een inkomensachteruitgang van vaak tenminste 25%.

Naast de inkomensachteruitgang waarmee deze groep te maken heeft spelen ook nog de problemen op de huizenmarkt . Nederland kent een woningvoorraad van 7,2 miljoen woningen.  Het eigen woning bezit is ongeveer 58%  van de woningvoorraad. Van de 4,3 miljoen huishoudens met een eigen woning hebben er 1,5 miljoen onderwaarde: de woningwaarde is lager dan de hypotheekschuld. Het gemiddelde bedrag van de onderwaarde bedraagt bijna 65.000 euro. Dit “probleem” speelt pas als de woning verkocht moet worden maar leidt er toe dat er stevig wordt afgelost op de hypotheek .

In Nederland wonen ruim 16,7 miljoen mensen, die samen iets meer dan 7,5 miljoen huishoudens vormen. Het gemiddeld aantal personen dat in een huis woont is dus 2,2 personen.  De kans is dus groot dat in de eerdergenoemde groep van 1,8 miljoen mensen er sprake kan zijn van (1,8 miljoen / 2.2 personen) * 58 procent  = 474.545 eigen woningen .

In totaal zijn er nu volgens de BKR 108.754 consumenten die moeite hebben om hun hypotheeklasten te betalen. Het zal bekend zijn dat als iemand langer dan 3 maanden een hypotheekachterstand heeft, wordt geregistreerd bij het BKR. Dit betekent dat het aantal mensen die in meer of mindere mate een betalingsproblematiek ervaren vele malen groter is.

In 2013 is er in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid door Kerckhaert en de Ruig onderzoek uitgevoerd naar de schulden in Nederland. De onderzoekers schatten dat 9,7 tot 12,9 procent van de Nederlandse huishoudens risico loopt op een problematische schuld. Het gaat dan om 719.000 tot 961.000 huishoudens. Meer dan 300.000 huishoudens maken gebruik van de schuldhulpverlening. De groep mensen die zwaar in de problemen komt door schulden, neemt in omvang nog altijd toe. Vorig jaar meldden 89.000 mensen zich bij de schuldhulpverlening in hun gemeenten tegen 84.500 in 2012.  Ook de gemiddelde schuld steeg, van 33.500 euro naar 37.700 euro. Dat meldt de NVVK, de vereniging voor schuldhulpverlening en sociaal bankieren.

Het aantal eigen woningen dat ultimo 2014 te koop werd aangeboden bedroeg 239.303
Vanaf 2008 zijn de huizenprijzen gemiddeld met 20% in prijs gedaald.
Als de wetmatigheid van hoe meer het aanbod hoe lager de prijs geldt dan kan de daling alleen nog maar voortzetten.
Er staat een potentieel van 474.000 woningen klaar om op de markt te komen omdat de eigenaren door verlies van arbeid de lasten niet meer kunnen opbrengen.  Er zijn volgens het BKR ultimo 2014 al 108.754 huiseigenaren die met betalingsachterstanden kampen.
Meer dan 300.000 huishoudens zitten in de schuldhulpverlening en daarvan is dan gemiddeld 58% eigen woning bezitter.

Daarnaast zijn er in de afgelopen jaren 800.000 zo genoemde babyboomers met pensioen gegaan. Gemiddeld 58% hebben een eigen woning. Hopelijk weerhoudt de huidige situatie op huizenmarkt hen om gevolg te geven aan de wens om kleiner te gaan wonen en hun woning te koop zetten. Zouden ze dat doen dan kijk je toch tegen een aantal van 464.000 eigen woningen bovenop het huidige potentieel.

Hoe ziet de cijferreeks eruit en wat kan je eruit afleiden?

Aantal te koop aangeboden                                                                             woningen
per ultimo 2014                                                                                                    239.303

Aantal uitkeringsgerechtigden                        1.800.000
vermoedelijk aantal eigen woningen                                                                   474.000
Aantal huishoudens
met onderwaarde                                            1.500.000
hypotheekachterstand volgens BKR                                                                    108.754
in schuldhulpverlening                                        300.000                                     174.000
met babyboomers                                                                                                 464.000
Totaal                                                                           A                                               B

Er is een potentieel aantal woningen van 756.000 met een verhoogd risico dat zij binnen nu en 5 jaren op de markt te koop worden aangeboden.
De babyboomers die veelal hun hypotheek hebben afgelost zullen niet – gezien de huizenmarkt – zo snel hun huis op de markt aanbieden maar ook zij hebben niet het eeuwige leven.

Naast het verlies van arbeid, inkomensachteruitgang zoals bij ondernemers en problematische schulden zijn scheiding en overlijden factoren van belang. Ultimo 2013 waren er volgens het CBS 90 411 scheidingen waarvan 56 775 door overlijden. In 2013 zijn in totaal  141 245 mensen overleden.

Eigen woning bezitters die vanaf 2007 een eigen woning hebben gekocht komen zo steeds dieper in de schuld vanwege de onderwaarde,  wanneer de huizenprijzen verder gaan zakken. Het risico is groot dat dat ook gaat gebeuren. De verkoper van een huis zal de groeiende restschuld moeten afbetalen of herfinancieren.

Ik realiseer mij dat er natuurlijk overlappen zijn. Babyboomers met problematische schulden en geregistreerd met een betalingsachterstand bij BKR  waarvan de partner is overleden. Laat de overlap gemiddeld 25 procent zijn.  Maar dan blijven de cijfers toch duizelingwekkend en blijft het leed groot.

Kloppen deze cijfers?

 Zie ik wat over het hoofd?
 
Koop jij dit jaar een nieuw huis of zou jij dat je naaste adviseren?
 
Hoezo gaat het in 2015 beter?

Gaat het wel zo goed? deel 1

Van verschillende kanten hoor ik dat het in 2015 allemaal veel beter gaat worden.

Is dat wel zo?

Eind 2014 is door het Centraal Bureau voor de Statistiek al gemeld dat er 630 duizend werkloosheidswet uitkeringen  en 377 duizend bijstand uitkeringen zijn verstrekt.  Het aantal werklozen is in feite hoger omdat er ook mensen na de WW zich van de arbeidsmarkt hebben teruggetrokken. Daarnaast worden bijvoorbeeld studenten die na hun afstuderen geen baan kunnen vinden niet meegerekend als werklozen evenals zij die geen werk hebben onder de 809.000 zzp’ers die het CBS in Q3 heeft geteld.

Eind 2014 meldde UWV dat er 820.000 personen een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangen.

Tenminste 1,8 miljoen personen ontvangen een uitkering vanaf  € 645,76 tot maximaal 75% van hun vroegere salaris. De werkzame beroepsbevolking telde in november 2014  7,3 miljoen personen. Een rekensommetje leert dat 25% van de beroepsbevolking een uitkering ontvangt dat door de resterende 75% moet worden opgebracht. Daar blijft het niet bij want er zijn ook nog eens 2,9 miljoen AOW’ers waaraan iedereen meebetaald via het omslagstelsel.

 Hoe ziet de cijferreeks eruit en wat kan je eruit afleiden?

                                                                                               leeftijdscategorie

Uitkeringen                                                           <27    27–45  46–AOW   > 65

Werkloosheidswet                     630 duizend     5%       36%     59%

Bijstandswet                              377 duizend      6%       42%     52%

Arbeidsongeschiktheid            820 duizend    11%       36%     53%

Subtotaal                                1.827 duizend

Alg Ouderdomswet               2.900 duizend                                              100%
Totaal                                     4.727 duizend uitkeringen!!

1,8 miljoen mensen die een inkomensachteruitgang (zijn) ondergaan van tenminste 30%

Er wonen 16,7 miljoen mensen die samen 7,5 miljoen huishoudens vormen. Dus zeg maar gemiddeld 2,2 mensen per huishouden. Dat betekent dat 3,6 miljoen mensen binnen die huishouding geconfronteerd worden met deze inkomensachteruitgang. De partner die zijn werk kwijt is geraakt of arbeidsongeschikt is geworden. De zoon of dochter van wie het contract niet wordt verlengd of wordt beëindigd.  De vele bedrijven die om bedrijfseconomische redenen hun personeel moeten ontslaan of in het ergste geval failliet gaan.

 Kloppen deze cijfers?

Zie ik wat over het hoofd?

 Hoezo gaat het in 2015 beter?

​De verzuimpolitie deel 3: De rol van de verzekeraars

U kent het wel: sluit bij ons de verzuimverzekering en wij doen aan schadelastbeperking.
Zembla Verzuimpolitie heeft al in eerdere uitzendingen de werkwijze van ’s lands grootste arbodienstverlener Verzuimreductie aan de kaak gesteld.
Groot geworden door willens en wetens de wet te overtreden is voor mij hetzelfde als rijk worden door banken te overvallen. Alleen, door banken te overvallen draai je uiteindelijk de gevangenis in.

Lees verder…