|
|  |
PZ scanWeten hoe u er voor staat op het gebied van personeel? SVS voert voor u de PZ scan uit. Deze scan omvat het doorlichten en beoordelen van de arbeidsvoorzieningen, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, personeelszorg, subsidie en sociale wetgeving.
|
|
|  |
PersoneelsreglementSVS verzorgt voor u een personeelsreglement waardoor alles formeel op orde is. Zo komt u niet in situaties terecht waarin u als werkgever het nakijken heeft wanneer er bijvoorbeeld artikelen uit uw winkel door het personeel worden meegenomen. “Dat mocht toch altijd?”
|
|
|  |
Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E)SVS kan voor u de risico-inventarisatie en evaluatie opmaken en in de arbeidsovereenkomsten hiernaar verwijzen. Hierin staan de “belastende factoren” die de werkzaamheden met zich meebrengen. Dit kan net die doorslag geven als u genoodzaakt bent om een "dossier" op te bouwen.
|
|
|  |
VerzuimreglementIn een verzuimreglement staat omschreven welke regels er gelden bij verzuim. Het omvat niet alleen regels over verzuim wegens ziekte, maar ook verzuim door verlof en vakantie, of bijzondere omstandigheden. Wij verzorgen voor u een verzuimreglement, gebaseerd op de wet Verbetering Poortwachter.
|
